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Adaptation des salariés aux mutations de l’entreprise

Objectifs Anticiper, accompagner et développer l’évolution des compétences des salariés des entreprises en situation de mutations industrielles, technologiques ou organisationnelles.
Bénéficiaires Toutes les entreprises avec une priorité pour les PME/PMI.
Types de démarches aidées :
- Analyse sur les évolutions des métiers et du marché du travail,
- Besoins en qualifications et en compétences
- Analyse de la situation en termes de qualifications et de compétences,
- Elaboration d’une stratégie d’évolution.
- Actions de formation permettant l’adaptation des salariés aux mutations.
- Bilans de compétences, formations de formateurs et de tuteurs, …
Montant Dépend de la démarche engagée par l’entreprise
Contacts Renseignements :

Direction Départementale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle
304 r Victor Hugo
46000 CAHORS
Tél. : 05 65 20 31 15



Réalisation :
Arche Conseil