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Contrat d’apprentissage

Objectifs Assurer une formation professionnelle et complète à un jeune travailleur (16 à 25 ans) pour partie dans l’entreprise et pour partie dans un centre de formation d’apprentis (CFA).
Bénéficiaires Toutes les entreprises avec une priorité pour les PME/PMI
Montant Exonération de charges sociales
Exonération totale ou partielle (part patronale et salariale) des charges sociales et des cotisations de sécurité sociale suivant la taille de l’entreprise.

Aide forfaitaire
L’employeur peut également recevoir de la région dans laquelle est situé l’établissement du lieu de travail, une indemnité compensatrice forfaitaire. compris entre 1 000 et 5 000 euros par année de cycle de formation.

Contacts Renseignements :

Chambres Consulaires (CCI, Chambre des Métiers, ..)

Direction Départementale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle
304 r Victor Hugo
46000 CAHORS
Tél. : 05 65 20 31 15



Réalisation :
Arche Conseil